Usuarios de Reloj Laboral - Historial de revisiones

Cbedoya en 14:20 16 abr 2020

2020-04-16T14:20:21Z

Cbedoya en 08:17 16 abr 2020

2020-04-16T08:17:23Z

Cbedoya en 08:13 16 abr 2020

2020-04-16T08:13:42Z

Cbedoya en 11:57 19 ago 2019

2019-08-19T11:57:55Z

Cbedoya en 11:36 16 ago 2019

2019-08-16T11:36:07Z

Cbedoya en 11:34 16 ago 2019

2019-08-16T11:34:35Z

Cbedoya en 11:31 16 ago 2019

2019-08-16T11:31:17Z

Cbedoya en 10:34 16 ago 2019

2019-08-16T10:34:48Z

Cbedoya en 10:27 16 ago 2019

2019-08-16T10:27:29Z

Lmoreno en 14:00 28 jun 2019

2019-06-28T14:00:51Z

@@ Línea 22: / Línea 22: @@
 ==Nuevo Usuario==
 Hay tres formas de crear un usuario desde el panel web o desde el acceso de la app móvil:
 - Crear nuevo usuario, el administrador introduce los datos de cada empleado de forma individual: nombre, DNI, correo y teléfono.
 - Importar los contactos de un Excel, hay un archivo de ejemplo para añadir los correos y los datos de todos los empleados y subir los datos de forma masiva.
 - Enviar invitaciones vía email para que sean ellos quienes rellenen sus datos.
-[[Archivo:Altausuario.png|alt=Registro de jornada laboral]]
+<br>
 Al crear un usuario nuevo debemos introducir su correo electrónico, este correo es su cuenta de usuario y debe ser único (cada empleado el suyo). Se le enviará un correo para que valide la cuenta y los datos de su contraseña.<br>
 [[Archivo:Usuarios.png|alt=crear empleados nuevos]]
@@ Línea 41: / Línea 42: @@
 <br>
 Si el administrador en lugar de crear él los usuarios les manda invitaciones serán ellos mismos los que rellenen sus datos.
-[[Archivo:Inviteusuario.png|alt=responsable y subadministrador]]
+[[Archivo:usuarios3.png|alt=responsable y subadministrador]]
 <br><br>

@@ Línea 48: / Línea 48: @@
 [[Archivo:edicion_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=edicion_usuario_reloj_laboral]]
 <br>
 ==Desactivar o Borrar Usuarios==
 El empleado desactivado (pausado) no puede registrar la jornada laboral pero sus datos y reportes permanecen almacenados. Puede volver a reactivar al empleado cuando lo desee. Los usuarios desactivados contabilizan como un usuario más en su panel y en la cuota mensual.
@@ Línea 79: / Línea 57: @@
 <br>
 ----

@@ Línea 8: / Línea 8: @@
 Los trabajadores que usarán el sistema son usuarios de {{PRODUCTO}} que tienen activado el reloj laboral. <br>
-Hay un usuario ya activado que es el administrador de la cuenta. Este usuario puede ser usado en el reloj pero '''No es recomendable'''. Lo mejor es ir creando los nuevos usuarios. Tantos como hagan falta.
+Hay un usuario ya activado que es el administrador de la cuenta. Este usuario puede ser usado en el reloj. Lo mejor es ir creando los nuevos usuarios. Tantos como hagan falta.
 <br>
 [[Archivo:empezando_reloj_laboral.jpg|alt=gestion del personal]]
@@ Línea 21: / Línea 21: @@
 <br>
 ==Nuevo Usuario==
-Hay dos formas de crear un usuario, lo hace el administrador desde la página seleccionando la opción de CREAR NUEVO USUARIO o bien el administrador manda invitaciones a los empleados para que sean ellos quienes rellenen sus datos, seleccionando la opción de INVITAR USUARIOS.
+Hay tres formas de crear un usuario desde el panel web o desde el acceso de la app móvil:
 [[Archivo:Altausuario.png|alt=Registro de jornada laboral]]
-Al crear un usuario nuevo debemos introducir su correo electrónico, este correo es su cuenta de usuario y debe ser único (cada empleado el suyo). Se le enviará un correo para que valide la cuenta.<br>
+Al crear un usuario nuevo debemos introducir su correo electrónico, este correo es su cuenta de usuario y debe ser único (cada empleado el suyo). Se le enviará un correo para que valide la cuenta y los datos de su contraseña.<br>
 [[Archivo:Usuarios.png|alt=crear empleados nuevos]]
@@ Línea 42: / Línea 45: @@
 ==Edición del usuario==
-Si pinchamos en el nombre del usuario podemos editar los datos que tenemos o subir una foto.<br>
+Si pinchamos en el nombre del usuario podemos editar los datos que tenemos o subir una foto. Así como modificar su correo electrónico.<br>
 [[Archivo:edicion_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=edicion_usuario_reloj_laboral]]
 <br>
@@ Línea 73: / Línea 76: @@
 En la opción de "Eliminado", el empleado se borra por completo, incluyendo todos sus datos, horarios y reportes laborales de forma definitiva. Recuerde guardar los reportes del empleado antes de eliminarlo.
-La opción más recomendada es la desactivación de los empleados para evitar el borrado definitivo.
+La opción más recomendada es la desactivación de los empleados para evitar el borrado definitivo. Esta opción es utilizada por ejemplo en caso especiales como ERTE.
 <br>

@@ Línea 61: / Línea 61: @@
 En el caso de jornada intensiva, crearemos solo un tramo horario por día.<br>
-[[Archivo:Intensiva.pngalt=jornada intensiva para empleado]]<br>
+[[Archivo:Intensiva.png|alt=jornada intensiva para empleado]]<br>
 Y en el caso de que tengamos un horario por semanas, o turnos rotativos, podremos definir rango por fechas.<br>
@@ Línea 104: / Línea 104: @@
 Las anotaciones se pueden realizar tanto en el panel de administrador como desde la app de usuario.<br>
-[[Archivo:Nota1.png]]<br>
+[[Archivo:Nota1.png|alt=usuario reloj laboral]]<br>
 En las anotaciones podremos indicar si a un trabajador se le ha olvidado fichar, si se ha indispuesto durante la jornada, etc. Si es el administrador quien la realiza al usuario le llega un correo-e con la anotación, y si es el usuario quien la realiza le llega un correo-e con la anotación al administrador.<br>

@@ Línea 19: / Línea 19: @@
 Además del subadministrador, el administrador puede dar permiso a uno o varios empleados como responsables de grupo. El '''responsable de grupo''' tiene control solo sobre los empleados del grupo en cuestión para mayor control de asistencia.
-<br><br><br>
+<br>
 ==Nuevo Usuario==
 Hay dos formas de crear un usuario, lo hace el administrador desde la página seleccionando la opción de CREAR NUEVO USUARIO o bien el administrador manda invitaciones a los empleados para que sean ellos quienes rellenen sus datos, seleccionando la opción de INVITAR USUARIOS.
@@ Línea 44: / Línea 44: @@
 Si pinchamos en el nombre del usuario podemos editar los datos que tenemos o subir una foto.<br>
 [[Archivo:edicion_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=edicion_usuario_reloj_laboral]]
-<br><br>
+<br>
 ==Horarios==
 Seleccionando el icono de "Horarios" [[Archivo:horarios_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=horarios_usuario_reloj_laboral]]<br>
@@ Línea 67: / Línea 67: @@
 [[Archivo:Rangofechas.png|alt=gestion del personal en vacaciones]]<br>
-<br><br><br>
+<br>
 ==Desactivar o Borrar Usuarios==
 El empleado desactivado (pausado) no puede registrar la jornada laboral pero sus datos y reportes permanecen almacenados. Puede volver a reactivar al empleado cuando lo desee. Los usuarios desactivados contabilizan como un usuario más en su panel y en la cuota mensual.
@@ Línea 75: / Línea 75: @@
 La opción más recomendada es la desactivación de los empleados para evitar el borrado definitivo.
-<br><br>
+<br>
 ==Calendario Laboral==
@@ Línea 89: / Línea 89: @@
 [[Archivo:Uservacas.png|alt=gestion del personal]]<br>
-<br><br>
+<br>
 ==Preferencias==
@@ Línea 96: / Línea 96: @@
 entramos en las preferencias del usuario. Aquí tenemos opciones para permisos, notificaciones, geolocalizaión y diversas más. Hay ayuda en las principales opciones. <br>
 [[Archivo:preferencias_reloj_laboral.jpg|alt=preferencias_reloj_laboral]]
-<br><br>
+<br>
 ==Otros==
@@ Línea 108: / Línea 108: @@
 En las anotaciones podremos indicar si a un trabajador se le ha olvidado fichar, si se ha indispuesto durante la jornada, etc. Si es el administrador quien la realiza al usuario le llega un correo-e con la anotación, y si es el usuario quien la realiza le llega un correo-e con la anotación al administrador.<br>
 ----

@@ Línea 10: / Línea 10: @@
 Hay un usuario ya activado que es el administrador de la cuenta. Este usuario puede ser usado en el reloj pero '''No es recomendable'''. Lo mejor es ir creando los nuevos usuarios. Tantos como hagan falta.
 <br>
-[[Archivo:empezando_reloj_laboral.jpg|alt=empezando a fichar]]
+[[Archivo:empezando_reloj_laboral.jpg|alt=gestion del personal]]
 <br><br><br>
 ==Administrador==
@@ Línea 22: / Línea 22: @@
 ==Nuevo Usuario==
 Hay dos formas de crear un usuario, lo hace el administrador desde la página seleccionando la opción de CREAR NUEVO USUARIO o bien el administrador manda invitaciones a los empleados para que sean ellos quienes rellenen sus datos, seleccionando la opción de INVITAR USUARIOS.
-[[Archivo:Altausuario.png]]
+[[Archivo:Altausuario.png|alt=Registro de jornada laboral]]
 Al crear un usuario nuevo debemos introducir su correo electrónico, este correo es su cuenta de usuario y debe ser único (cada empleado el suyo). Se le enviará un correo para que valide la cuenta.<br>
-[[Archivo:Usuarios.png]]
+[[Archivo:Usuarios.png|alt=crear empleados nuevos]]
 El nombre y apellidos son obligatorios.<br>
@@ Línea 38: / Línea 38: @@
 <br>
 Si el administrador en lugar de crear él los usuarios les manda invitaciones serán ellos mismos los que rellenen sus datos.
-[[Archivo:Inviteusuario.png]]
+[[Archivo:Inviteusuario.png|alt=responsable y subadministrador]]
 <br><br>
@@ Línea 47: / Línea 47: @@
 ==Horarios==
 Seleccionando el icono de "Horarios" [[Archivo:horarios_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=horarios_usuario_reloj_laboral]]<br>
-nos encontramos con el panel donde se define los [[Tipos de Horarios]] de este trabajador, así como el tiempo de descanso de forma automatica y el tiempo de gracia para fichar.<br>
+nos encontramos con el panel donde se define los [[Tipos de Horarios]] de este trabajador, así como el tiempo de descanso de forma automática y el tiempo de gracia para fichar.<br>
 Existe una ayuda dentro de la página con el botón de interrogación.<br>
 Inicialmente tendremos dos opciones SIN HORARIO/CON HORARIO<br>
-[[Archivo:Definirhorario.png]]<br>
+[[Archivo:Definirhorario.png|alt=control de presencia]]<br>
 [[Archivo:horarios_reloj_laboral.jpg|alt=horarios_reloj_laboral]]<br>
 Si le damos a opciones avanzadas podemos copiar el horario de otro trabajador, lo cual ahorra tiempo.<br>
@@ Línea 58: / Línea 58: @@
 En el caso de jornada partida, crearemos los días por duplicado poniendo en primer lugar el primer tramo de jornada, y en segundo lugar el segundo tramo.<br>
-[[Archivo:Jornadapartida.png]]<br>
+[[Archivo:Jornadapartida.png|alt= nuevo empleado]]<br>
 En el caso de jornada intensiva, crearemos solo un tramo horario por día.<br>
-[[Archivo:Intensiva.png]]<br>
+[[Archivo:Intensiva.pngalt=jornada intensiva para empleado]]<br>
 Y en el caso de que tengamos un horario por semanas, o turnos rotativos, podremos definir rango por fechas.<br>
-[[Archivo:Rangofechas.png]]<br>
+[[Archivo:Rangofechas.png|alt=gestion del personal en vacaciones]]<br>
 <br><br><br>
@@ Línea 87: / Línea 87: @@
 El trabajador desde el calendario de la app podrá solicitar días de vacaciones, e incluso indicar bajas. La solicitud de vacaciones por ejemplo le llega al administrador por email y este puede responder aceptando dichas vacaciones o rechazándolas.<br>
-[[Archivo:Uservacas.png]]<br>
+[[Archivo:Uservacas.png|alt=gestion del personal]]<br>
 <br><br>

@@ Línea 2: / Línea 2: @@
 |title= Usuario del reloj laboral en {{PROD_TILDE}}.
 |titlemode=append
-|keywords=control de presencia, jornada laboral, control horario, fichar, sistema de fichaje
+|keywords=usuario, empleado, administrador, subadministrador, responsable, gestion del personal, registro de jornada laboral, control de presencia
-|description=Maximice la productividad de su empresa con el control horario automático de la aplicación de Reloj Laboral. Funciona como un control de presencia.
+|description=Como crear usuarios para el registro de jornada laboral. Además puede asignar a subadministradores y responsables la gestión del personal.
 }}

@@ Línea 28: / Línea 28: @@
 El nombre y apellidos son obligatorios.<br>
-El teléfono es opcional pero recomendable. Alguna forma de fichar necesitan del número de teléfono.<br>
+El teléfono es opcional pero recomendable. Es útil para alguna forma de fichar, puesto que necesitan identificar el número de teléfono del empleado.<br>
 El NIF/NIE son el ID del empleado. En España se denominan así pero se puede poner el del país que deba ser. No es obligatorio, pero si '''muy recomendable''' y necesario en España para que el control de horas trabajadas tenga validez.<br>
@@ Línea 46: / Línea 46: @@
 <br><br>
 ==Horarios==
-Apretando [[Archivo:horarios_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=horarios_usuario_reloj_laboral]]<br>
+Seleccionando el icono de "Horarios" [[Archivo:horarios_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=horarios_usuario_reloj_laboral]]<br>
-llegamos a la página en donde se define el [[Tipos de Horarios]] de este trabajador, así como el horario y el posible tiempo de gracia para fichar.<br>
+nos encontramos con el panel donde se define los [[Tipos de Horarios]] de este trabajador, así como el tiempo de descanso de forma automatica y el tiempo de gracia para fichar.<br>
 Existe una ayuda dentro de la página con el botón de interrogación.<br>
@@ Línea 71: / Línea 71: @@
 El empleado desactivado (pausado) no puede registrar la jornada laboral pero sus datos y reportes permanecen almacenados. Puede volver a reactivar al empleado cuando lo desee. Los usuarios desactivados contabilizan como un usuario más en su panel y en la cuota mensual.
-Si el empleado se borra por completo, incluyendo todos sus datos, horarios y reportes laborales de forma definitiva. Recuerde guardar los reportes del empleado antes de eliminarlo.
+En la opción de "Eliminado", el empleado se borra por completo, incluyendo todos sus datos, horarios y reportes laborales de forma definitiva. Recuerde guardar los reportes del empleado antes de eliminarlo.
 <br><br>
-==Calendario==
+==Calendario Laboral==
-Apretando [[Archivo:calendario_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=calendario_usuario_reloj_laboral]]
+Seleccionando el icono de Calendario: [[Archivo:calendario_usuario_reloj_laboral.jpg|alt=calendario_usuario_reloj_laboral]]
 <br>
 Nos lleva al calendario de este trabajador. Sirve para los festivos, bajas, días propios o vacaciones del trabajador. Elegir el año y después por semana (apretando la s a la izquierda) o por día lo marcamos con una de la opciones anteriores.<br>